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    ●以人为本;
    ●员工个人的发展能伴随公司的发展而同步发展;
    ●倾斜的价值分配原则;
    ●遵循全体员工人格平等原则;
    ●营造市场化的人才晋升机制,量体裁衣,多赛马,少相马;
    ●营造尊重人才的环境氛围;
    ●营造适当的学习氛围,使每个员工都有加强学习、自我提高的压力和动力;
    ●公司充分重视提供给员工培训机会;
    ●为员工提供体面的收入;
    ●萧宏不承诺终身聘用,但原则上公司会以负责任的态度对待每一个被聘用的员工,尽最大的努力做到实际上的长期聘用或终身聘用。当然对不求上进者、不认同公司原则者,萧宏会予以坚决劝退,对部分因为个人能力有限经过培训仍然跟不上公司发展的员工,也将予以劝退并给予力所能及的妥善安排。

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