倾听心声共话成长 同谋发展启航未来丨衢交集团召开中青年员工座谈会

　　为畅联心声，搭建中青年员工与公司高层建立沟通渠道的平台，了解他们的思想动态，更好地营造良好的企业文化氛围，激励员工的创造性、使命感以及责任担当，增强队伍的凝聚力、战斗力，9月21日上午，集团下属的衢州市交通建设集团有限公司（下称“衢交集团”）举办了一场别开生面的座谈会。衢交集团总经理肖华勇，副总经理申锦文、顾东潮、袁立瑜，总工程师毛利炎，财务总监赵成均等领导出席，30余名中青年员工参加。办公室主任毛彩霞主持座谈会。

　　座谈会上，来自不同项目技术岗位的中青年员工立足自我畅所欲言，同大家分享了自己的工作近况、工作中遇到的难题困惑及职业发展的目标与想法，希望公司提供更多的专业培训学习的机会和跨岗机会，以提升现场施工管理的能力。现场氛围轻松活跃，充分展现了中青年员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。下属公司试验中心副总经理王珏云、工程部部长徐建锋作为优秀中青年代表分享了自己的成长经历，鼓励大家要明确职业发展方向，保持积极向上的心态，不怕吃苦，寻找自身的专业所长，找准定位，发挥专长。

　　申锦文、顾东潮、袁立瑜、毛利炎、赵成均等领导先后讲话并给在座中青年员工给予指导和关怀，结合公司发展规划对他们提出了建议与期望。他们希望，大家干一行爱一行，要树立主人翁的意识，树立正确的薪资观念，积极发挥主观能动性，在工作中发扬“蚂蟥精神”、“飞毛腿精神”和“八哥精神”，对遇到的困难紧盯不放，勤于跑动，多交流多沟通。要有危机和风险意识，同时也要树立信心，热爱自身的专业，热爱企业，不断做专做精，加强团队协作精神，提高对企业的忠诚度。这些寄语不仅表达了对中青年员工的期望，也传达了公司重视人才培养和团队建设的理念，激励员工积极进取，为个人成长和公司发展贡献力量。
　　肖华勇认真听取了中青年员工的发言和工作感想，并逐一互动交流，对他们提出了殷切希望。他表示，大家的发言都很精彩，希望大家结合自身发展实际，做好职业发展定位，找准自我定位，不断汲取行业知识，在一线岗位上学好本领、打牢基础。“道虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，他鼓励中青年员工，要有人生梦想和目标规划，明确自己的追求方向，并为之付出相应的努力；要有持之以恒的决心，吃苦耐劳的精神，遇到困难不气馁、不抱怨，敢于向困难挑战，坚持不懈，用青春的翅膀扛起沉甸甸的责任，为衢交集团实现新发展、新跨越做出自己的贡献。座谈会结束后，部分员工表现出了积极的态度，主动签订了考级评职承诺书，并愿意接受相应的考核，以达到提升自己职业技能水平的目标。